Chiffres clés

INDEX EGALITE HOMME-FEMME

Keolis Secteur Atlantique obtient 92/100 pour l'année 2023. Ce résultat global résulte de différents indicateurs :

• Ecart de rémunération : 38/40
• Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
• Ecart de promotions : 15/15
• Pourcentage de salariées augmentées en retour de congé maternité : incalculabe car pas de retour de congé maternité en 2023
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10